BNP Paribas proposera une augmentation collective pérenne à une large majorité de ses salariés à partir du 1er janvier 2027. A l’issue des négociations annuelles obligatoires (NAO) du jour, la Direction a relevé ses propositions initiales, selon la CFDT, qui estime avoir obtenu des avancées tout en regrettant plusieurs concessions refusées.
La nouvelle proposition prévoit une augmentation annuelle de 1 500 euros pour les salariés dont le salaire fixe brut ne dépasse pas 50 000 euros et de 1 000 euros pour ceux dont le salaire fixe se situe entre 50 000 et 100 000 euros. Selon le syndicat, 93% des salariés seraient concernés. La mesure doit entrer en vigueur le 1er janvier 2027 et remplacer la prime de partage de la valeur, privilégiée jusqu’ici pour une partie des collaborateurs.
La CFDT regrette toutefois le refus d’une prime exceptionnelle complémentaire ainsi que le maintien de la baisse des budgets consacrés aux augmentations individuelles et à l’égalité professionnelle. La Direction considère ses propositions comme définitives. Aucune troisième réunion de négociation n’est donc prévue cette fois-ci. Le syndicat doit annoncer sa position dans les prochains jours. Ces discussions marquent une évolution par rapport à l’accord conclu pour 2026. Celui-ci ne prévoyait aucune augmentation collective mais une prime de partage de la valeur de 1 300 euros pour les salariés dont la rémunération globale ne dépassait pas 60 000 euros et de 1 000 euros jusqu’à 100 000 euros. Il comprenait également une prise en charge patronale accrue de la mutuelle et une enveloppe d’augmentations individuelles portée à 2% de la masse salariale ainsi qu’un budget de 5 millions d’euros consacré à l’égalité professionnelle.
Le syndicat majoritaire SNB, laisse quant à lui, à leurs adhérents le choix de signer ou non cet accord. Il regrette également l’abandon de la PPV et de la mesure relative au PERO au profit d’une augmentation générale des salaires.
Le passage à une augmentation collective pérenne constitue donc un changement dans la politique salariale proposée par BNP Paribas. Reste à connaître la position définitive des organisations syndicales sur les mesures annoncées.
Source Actu Banque