Licencié pour insuffisance professionnelle : peut-on invoquer après coup une discrimination liée à l’âge ?
17/09/2026
Le salarié licencié pour insuffisance professionnelle qui n’a jamais évoqué de discrimination pendant l’exécution de son contrat peut-il, après coup, invoquer une discrimination liée à son âge ? C’est tout l’intérêt de l’arrêt de la Cour de cassation du 24 juin 2026 (Cass. soc., 24 juin 2026, n° 24-18.483).

