Génération Nold (45-65 ans) : un âge d’or sous-estimé par les entreprises ?
28/04/2026
Invisibilisés, discriminés, mais plus engagés que jamais : les 45-65 ans, désormais appelés les "nolds" pour "never old", revendiquent leur place dans le monde professionnel. Ce mouvement, né chez Danone, dénonce l’âgisme ordinaire et propose une nouvelle vision de la carrière à mi-parcours. Pourquoi les entreprises ont tout à gagner à miser sur cette génération hybride ?

