Le harcèlement moral managérial peut être reconnu même si le salarié n'est pas personnellement ciblé
26/03/2026
Le harcèlement moral en droit du travail ne suppose pas nécessairement que le salarié soit personnellement visé par les agissements reprochés. Les juges peuvent prendre en compte les méthodes de gestion dans leur ensemble, dès lors qu’elles dégradent les conditions de travail.

