L’IA au service des RH : comment se préparer ?

L’IA au service des RH : comment se préparer ?

Quels nouveaux usages l’IA induit-elle dans la gestion des ressources humaines et quelles adaptations nécessaires en résulte-t-il ? Telles étaient les questions abordées lors de la conférence du Cercle des entreprises engagées du 26 mars dernier.

Observe-t-on (vraiment) une surproduction de dirigeants en France ?

Observe-t-on (vraiment) une surproduction de dirigeants en France ?

Les jeunes Français seraient plus nombreux qu'auparavant à se former aux postes de direction en entreprise. Au point qu'il y en ait trop. Vraiment ? Quelles répercussions sur les organisations ? On fait le bilan avec Damien Richard, professeur en management et Olivier Guyottot, enseignant-chercheur en stratégie, tous deux à l'INSEEC Grande Ecole.

Le PDG d’OpenAI se réjouit de la suppression de certains emplois grâce à l'IA

Le PDG d’OpenAI se réjouit de la suppression de certains emplois grâce à l'IA

Invité à s'exprimer devant des représentants de la Réserve fédérale américaine, le PDG d'OpenAI a affirmé que l'intelligence artificielle est d'ores et déjà parvenue à éliminer certaines professions. Si c'est le cas dans les métiers du service, d'autres secteurs pourraient être impactés à l'avenir, comme dans le domaine du médical.

Peut-on reporter ses jours de congés payés quand on tombe malade ?

Peut-on reporter ses jours de congés payés quand on tombe malade ?

L’angoisse de tomber malade pendant vos vacances tant attendues ne vous a jamais poursuivie ? Ce n’est pourtant pas inévitable. Alors dans l’hypothèse où vos congés payés seraient gâchés par un arrêt de travail, pourriez-vous récupérer ces précieux jours posés inutilement ? Peut-on reporter ses jours de congés payés quand on tombe malade ? Nous répondons à toutes vos questions dans cet article.

Et si les moments de non-travail en dévoilaient davantage que ceux passés à travailler ?

Et si les moments de non-travail en dévoilaient davantage que ceux passés à travailler ?

En entreprise, ces temps de latence ne se résument pas qu'aux bavardages à la machine à cafés. Ce sont une multitude de comportements du quotidien, dont certains s'avèrent utiles professionnellement. Selon Sophie Rauch, chercheuse et autrice sur le sujet, le non-travail serait donc une manière "plus honnête" de parler de ce qu'il se passe (vraiment) au bureau.