Manque de moyens, rémunérations au rabais : les organisations syndicales appellent les personnels de la santé et de la cohésion sociale à manifester le mardi 1er avril. Explications avec Hervé Viennet, président de la fédération CFE-CGC Santé-Social.
Dans une nouvelle étude, le think tank VersLeHaut alerte sur un phénomène de société méconnu mais croissant : le déclassement professionnel. Alors que le marché de l’emploi est saturé et que les diplômes se sont massivement démocratisés, de nombreux jeunes se retrouvent à occuper des postes en deçà de leur qualification.
Entre les pots de départ, les anniversaires, les fêtes de fin d’année… on peut se dire qu’il y a plein d’occasions de faire la fête avec ses collègues mais, dans les faits, quelles sont les règles ?
C'est la première fois depuis les années 1990 que l'intersyndicale appelle à une journée de grève nationale, selon la CFDT.
L'objectif de cette journée dédiée aux alternants en fin de contrat est de leur donner toutes les clés pour décrocher leur premier emploi: des compétences les plus basiques comme réaliser un CV efficace, aux plus subtiles comme solliciter son réseau et adapter sa posture professionnelle et sa communication à son interlocuteur.
Si la nécessité d'entreprendre des actions en faveur de l'environnement s'est fortement faite ressentir dans les entreprises au moment du Covid-19 en France, qu'en reste-t-il cinq ans après ? Actuellement, seulement 8 % d'entre elles sont véritablement mobilisées sur le sujet. Car, entre temps, d'autres crises se sont immiscées dans leurs priorités. Décryptage de Philippe Vachet, directeur de l'Agence Lucie, spécialisée en politique RSE, Léo Delhon de Litha Espresso, ainsi que Juliette Martin-Châtenet de Septeo.
Cinq ans après la crise sanitaire, plus des deux tiers des cadres du privé télétravaillent régulièrement. Un mode opératoire apprécié par près de 70 % des cadres et des entreprises ainsi que par 95 % des manageurs, selon une étude de l’APEC.
LinkedIn est un terrain de jeu fertile pour les escrocs. Les malfrats redoublent d’ingéniosité pour tromper leurs proies et les arnaquer. Ils utilisent désormais l’intelligence artificielle (IA) pour créer de faux profils plus vrais que nature afin d’approcher leurs futures victimes.
Pour compenser leur manque de connaissances, les incompétents savent remarquablement se valoriser. Claire Petin, psychologue clinicienne, partage 5 raisons cachées qui peuvent expliquer ce comportement.
La troisième séance de la négociation retraites s’est tenue le 13 mars, permettant aux organisations syndicales et patronales de dresser un état des lieux de l’emploi des seniors et des carrières longues.
En mars 2020 le nombre de cas d’une maladie nouvelle, le Covid-19, a explosé et la France a été confinée. Les entreprises ont généralisé le télétravail et la digitalisation. Cinq ans plus tard, à quoi ressemble le management dans « le monde d’après » ?
Selon le baromètre Qualisocial, les incertitudes majeures vont peser sur le moral des Français, notamment au travail. Les agents de l’administration, les travailleurs en contact avec le public, les femmes et les salariés à temps partiel sont particulièrement touchés.
La Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) propose de passer à la semaine de 36 heures de travail pour financer le futur régime de retraite par capitalisation mais aussi l’économie de guerre.
Selon le rapport INSEE paru le 4 mars 2025, l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes pour l’année 2023 est de 14,2% à travail égal ; il augmente avec l’âge, atteignant 24,9% pour les personnes âgées de plus de 60 ans. Et ce, alors que les femmes sont plus diplômées (63,5 % d’entre elles ont le baccalauréat, soit 6,8 % de plus que les hommes).
Organisée jeudi 6 mars, la deuxième séance de la négociation retraites entre partenaires sociaux a été consacrée à un état des lieux des âges de départ et des durées de cotisation. La CFE-CGC a fait passer ses messages.
lors que les outils numériques déstructurent la relation traditionnelle du "sachant-apprenant", l'intelligence artificielle s'apprête à la dynamiter. Le manager ne va définitivement plus pouvoir se positionner comme le seul détenteur du savoir. Alors, quels nouveaux atouts peut-il exploiter ? Éléments de réponse de Lotfi Karoui, doyen de la faculté et la recherche à l'ISC Paris.
Les arrêts maladie de longue durée sont de plus en plus nombreux et touchent particulièrement les jeunes salariés. Un phénomène qui gagne du terrain et qui "désorganise" les entreprises.
À temps de travail égal, l'écart salarial entre femmes et hommes est de 14%. Si elles restent élevées, les inégalités salariales tendent à se réduire d'année en année.
20 000 personnes ont été interrogées en ligne et ont pu noter leur employeur et ses concurrents. Découvrez notre classement 2025 des employeurs préférés des salariés dans les banques et services financiers.
Le droit à la déconnexion en dehors des heures de travail est devenu un enjeu majeur dans la gestion de la qualité de vie au travail. Le salarié peut-il refuser toute sollicitation de la part de son employeur ou de ses collègues lorsqu’il n’est pas en service, ou existe-t-il des exceptions où il doit répondre ?
Sommes-nous collectivement en train d'échouer à comprendre les aspirations de la Génération Z, qui arrive massivement sur le marché du travail avec des attentes sensiblement différentes de celles de ses aînés ?
L’intelligence artificielle redéfinit-elle réellement notre avenir professionnel ? Alors que l’IA générative progresse à une vitesse vertigineuse, de nombreux travailleurs se demandent si leur emploi est menacé. Certains métiers résistent encore, mais pour combien de temps ?
Pour se couper des environnements bruyants ou pour ne pas travailler dans un silence complet, de nombreux travailleurs écoutent de la musique. Mais ce n’est pas toujours le moyen d’être le plus productif.
Ecoutez l'intervention de François Hommeril Président de la CFE-CGC sur la chaine BFM TV cliquez ici
