Masque social : pourquoi près de la moitié des actifs ne montrent pas leur vrai visage au travail

Ecouter, avec le sourire, son collègue parler sans cesse de ses enfants, rigoler à une blague pas très drôle, ne pas rétorquer à une consigne jugée absurde... Beaucoup de salariés ont la sensation de jouer un rôle au travail, parfois au détriment de leur santé mentale. Mais alors, pourquoi persistons-nous à participer à cette comédie ? Réponses de Xavier Rousselou, porte-parole de Hotels.com, à l'origine de l'étude.

Se former avec son CPF pourrait coûter 350 euros aux salariés dès 2027

Formations jugées non prioritaires, absence de cofinancement : certains salariés pourraient bientôt payer plus cher pour se former via leur CPF. Le gouvernement prévoit en effet de porter le reste à charge à 350 euros, contre 150 euros actuellement.

Rentrée sociale : la CFE-CGC fixe ses priorités

Emploi des jeunes, IA, budget 2027 et PLFSS, transparence salariale, pouvoir d’achat, mobilisation dans la fonction publique… Présidente confédérale, Christelle Thieffinne passe en revue les grands dossiers de la rentrée sociale.

Trahison professionnelle : comment réagir et retrouver confiance après une déception au travail ?

Promesse d’augmentation non tenue, promotion qui n’arrive jamais, travail récupéré par un supérieur, mise au placard… Le sentiment de trahison professionnelle peut durablement détériorer la relation avec son manager et la confiance au travail. Comment distinguer une simple déception d’une véritable trahison ? Comment réagir et avancer ? Margaux Tancrède, psychologue du travail chez Moka.care, livre ses conseils.

Les salaires avaient à peine rattrapé l'inflation qu'elle repart déjà à la hausse: les entreprises prévoient des augmentations salariales de 2,3% pour 2027

Les salaires ont enfin rattrapé l'inflation cumulée depuis 2020, selon une étude du cabinet Alixio. Pour l'année 2026, les entreprises ont augmenté leurs salariés de 1,9% en moyenne et elles prévoient des hausses de 2,3% pour 2027, alors que l'inflation repart.

Offboarding : comment réussir le départ d’un salarié ?

L’offboarding désigne l’accompagnement d’un salarié entre l’annonce de son départ et sa sortie effective de l’entreprise. Transfert des connaissances, entretien de départ, marque employeur, réseau d’anciens collaborateurs : bien menée, cette étape permet à l’entreprise de tirer des enseignements du départ et de préserver la relation avec son ancien salarié. Vincent Binetruy, directeur de BLB Associés et ex-directeur France du Top Employers Institute, détaille les bonnes pratiques à adopter.

Licencié pour insuffisance professionnelle : peut-on invoquer après coup une discrimination liée à l’âge ?

Le salarié licencié pour insuffisance professionnelle qui n’a jamais évoqué de discrimination pendant l’exécution de son contrat peut-il, après coup, invoquer une discrimination liée à son âge ? C’est tout l’intérêt de l’arrêt de la Cour de cassation du 24 juin 2026 (Cass. soc., 24 juin 2026, n° 24-18.483).

Arrêt maladie : ce que peut (vraiment) faire un détective privé engagé par votre employeur

Face à un arrêt maladie jugé suspect, un employeur peut faire appel à un détective privé pour réunir des preuves. Filatures et photographies peuvent notamment documenter une activité non déclarée, mais l’enquêteur ne peut pas tout faire et doit respecter la vie privée du salarié.

Retraites : ce qui change en septembre 2026… et qui risque de changer dans le mois à venir

Au 1er septembre 2026, plusieurs évolutions concernant les retraites sont entrées en vigueur. D’autres sont actées pour les mois qui viennent. En parallèle, les discussions sur le budget de l’Etat et de la Sécurité sociale ainsi que sur le système de retraite complémentaire Agirc-Arrco risquent aussi d’avoir des conséquences financières sur les retraités.

Le projet de loi sur la transparence salariale arrive enfin : que pourra-t-on savoir sur le salaire de ses collègues ? Qu'est ce qui restera secret ?

Chaque salarié aura le droit de demander à son employeur les niveaux de rémunération moyens des autres salariés dans la catégorie de postes comparables au sien. Pas question en revanche de connaître le salaire individuel d'un collègue.

Faux conseillers bancaires : les escroqueries par manipulation en forte hausse

Les montants de la fraude aux moyens de paiement ont progressé en France en 2025, portés par les fraudes par manipulation, selon des chiffres publiés lundi par l'Observatoire de la sécurité des moyens de paiement (OSMP) de la Banque de France.

Postes de direction, finance, RH… Ces jobs qualifiés qui ne connaissent pas la crise économique en 2026

En dépit du contexte économique français, certains secteurs et métiers tirent leur épingle du jeu. Leur dimension à la fois indispensable et stratégique pousse les entreprises à embaucher des profils aux compétences rares et capables de se former en continu. Regards croisés de Matthieu Imbert-Bouchard et Quentin de Beaufort, directeurs chez Robert Half.

Arrêts de travail : tout ce qui change en septembre

Le mois de septembre 2026 est particulièrement chargé en matière de nouveautés sociales. Les arrêts de travail sont ainsi l’objet de restrictions entrées en vigueur en ce début de mois.

À la REF26, Christelle Thieffinne donne le ton

Pour l’édition 2026 de la Rencontre des Entrepreneurs de France, la présidente Christelle Thieffinne a rappelé la position de la CFE-CGC sur les questions de retraite et de sécurité sociale.

On leur impose la flexibilité (CDD, intérim, stage...), ils l'imposent en retour à leur boss : les jeunes sont majoritairement satisfaits au travail pourtant un tiers d'entre eux veut en changer

Plus d’un tiers des jeunes souhaitent se réorienter professionnellement, même lorsqu'ils disent se réaliser dans leur travail. Entre intériorisation des normes de flexibilité, parcours universitaires linéaires et rigides et mauvaises conditions de travail, une étude tente d'expliquer ce paradoxe.

Déclarer un accident du travail

Un accident du travail est un accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail. En cas d’accident du travail ou d’accident de trajet, il est essentiel de respecter la procédure de déclaration, afin que la Caisse d’assurance maladie puisse le reconnaître. Le salarié victime pourra alors bénéficier du dispositif prévu par la loi, notamment l’indemnisation de l’arrêt de travail ou la prise en charge à 100 % de ses frais médicaux liés à l’accident.

Alors que vous devriez être reposé après les vacances, vous vous sentez déprimé : ce sentiment porte un nom, selon une psychologue

La douce oisiveté de l'été s'éclipse pour laisser place au blues de septembre. Synonyme d'anxiété, le retour au bureau peut toutefois s'envisager sereinement.

Des emplois « réservés aux humains », l'idée de Bill Gates pour faire face à la vague IA

Bill Gates semble inquiet de voir des humains remplacés par des intelligences artificielles. Le milliardaire propose donc des postes « réservés aux humains ». Il propose aussi une taxe pour les entreprises qui s’équiperaient d’IA ou de robots.

BPCE : un premier accord de groupe pour les salariés aidants

Après des mois de négociation, le SNB/CFE-CGC a obtenu la signature d’un accord de groupe pour les salariés aidants familiaux, d’une durée indéterminée et renégociable à l’initiative des syndicats.

Entre 3 et plus de 6,5 mois de chômage en moins: la durée d'indemnisation après une rupture conventionnelle diminue à partir du 1er septembre

En février, les partenaires sociaux avaient fini par s'entendre sur un accord, validé au printemps par le Parlement, qui raccourcit la durée d'indemnisation par France Travail des bénéficiaires d'une rupture conventionnelle individuelle.

Au travail, l’enjeu n’est plus le temps, mais son usage

L'I.A. et les outils numériques promettent de faire gagner du temps. Et si le véritable enjeu n'était plus de travailler moins mais de distinguer enfin ce qui crée réellement de la valeur ?

Les personnes qui prennent des notes à l’écrit en réunion ont cette compétence que leurs collègues n’ont pas

Autour de la table, tout le monde tape frénétiquement sur un clavier, sauf vous avec votre carnet. Et si cette façon d’écrire révélait une capacité supérieure ?

Ni la discipline, ni l’ambition : les personnes qui réussissent dans la vie ont cette qualité rare, selon ce professeur de Harvard

Ce concept développé par une chercheuse de Harvard permet d’être heureux au travail et de contrer les collègues toxiques. C'est également une qualité rare des personnes qui réussissent dans la vie.

Incapacité : tout sur les différents cas de figure

L’incapacité de travail, comme son nom l’indique, se définit par l’impossibilité pour un travailleur d’assurer ses tâches. Elle peut être temporaire ou permanente, et en droit, le terme désigné les incapacités d’origine professionnelle. Chaque cas de figure correspond à des critères et à une indemnisation spécifique.