Au travail, l’enjeu n’est plus le temps, mais son usage
L'I.A. et les outils numériques promettent de faire gagner du temps. Et si le véritable enjeu n'était plus de travailler moins mais de distinguer enfin ce qui crée réellement de la valeur ?
Les personnes qui prennent des notes à l’écrit en réunion ont cette compétence que leurs collègues n’ont pas
Autour de la table, tout le monde tape frénétiquement sur un clavier, sauf vous avec votre carnet. Et si cette façon d’écrire révélait une capacité supérieure ?
Ni la discipline, ni l’ambition : les personnes qui réussissent dans la vie ont cette qualité rare, selon ce professeur de Harvard
Ce concept développé par une chercheuse de Harvard permet d’être heureux au travail et de contrer les collègues toxiques. C'est également une qualité rare des personnes qui réussissent dans la vie.
Incapacité : tout sur les différents cas de figure
L’incapacité de travail, comme son nom l’indique, se définit par l’impossibilité pour un travailleur d’assurer ses tâches. Elle peut être temporaire ou permanente, et en droit, le terme désigné les incapacités d’origine professionnelle. Chaque cas de figure correspond à des critères et à une indemnisation spécifique.
« Beauty privilege » : la beauté fait-elle vraiment gagner un meilleur salaire ?
L'apparence physique est un critère de discrimination interdit par la loi. Pourtant, de nombreuses études montrent qu'un candidat jugé séduisant bénéficie plus souvent d'une première impression favorable, d'un recrutement facilité et parfois même d'un meilleur salaire. Alors, le « beauty privilege » résiste-t-il malgré les règles qui encadrent le recrutement ?
Le meilleur âge pour changer de vie professionnelle ? Les experts brisent les idées reçues
Trop jeune ? Trop vieux ? Et si l'âge n'était pas un frein pour changer de cap ? Les experts expliquent pourquoi.
« Il terrorisait l'équipe en réunion », « elle se servait du travail des autres pour se faire mousser », « dix ans après, je suis toujours traumatisée »… qui est le « pire chef » de votre carrière ?
Nous avons tendu le micro à des salariés, d'univers et de générations différents, afin de retracer leur pire expérience managériale. Entre toxicité, imprévisibilité et inefficacité, ils nous dressent le portrait-robot du « pire chef » possible. Celui (ou celle) avec qui ils ne voudraient plus jamais travailler, même pour un gros chèque.
Peut-on imposer des congés payés ?
Le droit français vous octroie 5 semaines de congés payés par an. Dans l’idéal, vous demandez à votre employeur de vous les accorder aux dates qui vous arrangent, et il accepte. Mais ce n’est pas toujours le cas : il peut refuser vos dates, voire imposer le moment où vous devrez partir en vacances. Cela peut par exemple être le cas lors des vacances d'été qui approchent.
Conflits au travail : le manager peut-il se poser en médiateur entre ses collaborateurs ?
Dans son ouvrage, "Agir sur les conflits. Les ressources du manager médiateur" (Gereso), publié en mai 2026, Valérie Rodger, également psychologue clinicienne, met en lumière six modes de médiation managériale lorsqu'un conflit éclate entre plusieurs membres de son équipe. En fonction du contexte, des personnalités ou de l'urgence à calmer le jeu, le manager se doit de choisir le mode le plus approprié.
Écart salarial : 7,2 % de moins pour les femmes à poste équivalent
À poste et niveau équivalents, les femmes touchent 7,2 % de moins que les hommes une fois les primes intégrées, selon une étude Lucca. La faute notamment aux bonus.
Écouter de la musique en travaillant n'est pas toujours une bonne idée, selon une étude
Casque sur les oreilles, playlist lancée : le réflexe est presque universel chez les étudiants et les employés de bureau. Mais une étude américaine vient nuancer ses vertus supposées sur la concentration.
Tout savoir sur les congés sans solde
Vous souhaitez prendre des vacances, sans pour autant poser un congé payé ou un RTT ? Le congé sans solde est une solution possible, si votre employeur donne son accord. Quelle est sa durée maximum ? Qui peut en demander un ? Peut-il être refusé par l’employeur ? Découvrez tout ce que vous devez savoir sur les congés sans solde dans notre article.
Alcool au travail : ce que vous avez le droit de boire selon la loi
Peut-on boire une bière pendant un pot de départ ? Le champagne est-il autorisé ? Votre employeur peut-il interdire totalement l'alcool dans l'entreprise ? Contrairement aux idées reçues, le Code du travail fixe des règles précises… mais laisse aussi une large marge de manœuvre aux employeurs. Décryptage avec Maître Lætitia Linossier, avocat en droit du travail.
Semaine de 4 jours en entreprise : “Un défi qui se révèle payant en matière de QVT”
Depuis 2019, les salariés de Welcome to the Jungle travaillent 4 jours par semaine. Résultat : ils concilient mieux leurs temps de vie, se sentent plus engagés et sont même plus productifs. Camille Fauran, directrice générale de WTTJ, fait le point sur les avantages et les défis que pose ce rythme de travail.
Les augmentations de salaires tombent à leur plus bas niveau depuis 2021: l'enveloppe médiane des entreprises n'a progressé que de 2% en 2026 après +4% en 2024 et +2,5% en 2025
Selon la dernière édition de l'enquête NAO de Mercer France, les entreprises font face à un contexte économique incertain et privilégient des augmentations plus ciblées pour réduire certains écarts de salaire.
Les enfants seront mieux pris en compte dans le calcul de leur pension et l'accès au dispositif carrière longue : deux mesures améliorant la retraite des femmes entrent en vigueur en septembre
Deux dispositifs améliorant la retraite des mères, inscrites dans le budget de la Sécu 2026, entreront en vigueur en septembre, permettant de mieux prendre en compte les enfants dans le calcul de la pension et l'accès au dispositif carrière longue, a indiqué ce mercredi 5 août le gouvernement.
« IA Act » : tout ce qui change pour les entreprises à compter du 2 août 2026
Alors que les obligations de transparence prévues par l’IA Act s’appliquent à compter du dimanche 2 août 2026, la Commission européenne a publié de nouvelles lignes directrices pour aider les entreprises à identifier les systèmes et contenus concernés. L’enjeu est majeur car, selon la nature du manquement, les amendes pourront atteindre jusqu’à 35 millions d’euros ou 7 % du chiffre d'affaires annuel mondial. Interview avec Dina Sarioui, juriste en droit social, pour les Editions Tissot.
Télétravailler depuis votre lieu de vacances, ce que vous avez le droit de faire (et ce qui peut vous coûter cher)
Si le télétravail s’est démocratisé depuis la pandémie de Covid-19, permettant au salarié de travailler dans un autre lieu que dans les locaux de l’entreprise, il n’est pas forcément automatique, et surtout, tous les lieux ne sont pas tolérés, surtout pendant les vacances. Voici ce qui est autorisé.
"Aborder l’entretien comme un premier jour de travail": cette ex-recruteuse chez Google embauche toujours les candidats qui demandent ce qui ne fonctionne pas dans le job
Farah Sharghi, spécialiste du recrutement, estime que les meilleurs candidats essaient d'identifier précisément les difficultés réelles d'un poste, de comprendre comment font ceux qui performent dans l'entreprise. Elle assure que les personnes qui ont les meilleures chances d'être embauchées posent au moins l'une des quatre questions listées ci-dessous.
Les manageurs face aux aléas de la vie
Les manageurs face aux aléas de la vie (cf. vidéo jointe)
Arrêts maladie : en Europe, des absences de plus en plus nombreuses chez les salariés
Les chiffres montrent une tendance à la hausse des absences pour maladie chez les salariés européens. Deux profils sont de plus en plus concernés : les cadres et les jeunes. Une situation notamment due à la dégradation de la santé mentale.
Quelle est l’indemnisation du salarié en cas d’accident du travail ?
Lorsqu’un accident survient par le fait ou à l’occasion du travail, on parle d’accident du travail. Certaines formalités doivent être respectées pour le déclarer. Si l’accident du travail est reconnu comme tel, le salarié bénéficie d’une prise en charge à 100% des soins liés à cet accident. Il perçoit également des indemnités spécifiques. Lesquelles ? Quels sont leurs montants, leurs conditions de versement, les durées d’indemnisation ? Cadremploi vous dit tout.
Rencontre avec Christelle Thieffinne, présidente de la CFE-CGC.
Le 10 juin 2026, Christelle Thieffinne a été élue à la présidence de la CFE-CGC lors du 39e congrès confédéral à Strasbourg. Dans un contexte où le monde du travail connaît de profondes mutations, elle nous livre sa vision et les priorités qui guideront son mandat.
Travail hors horaires : dans quels cas pouvez-vous dire non à votre employeur ?
Votre responsable vous demande de rester deux heures de plus, de répondre à un mail le dimanche ou de travailler pendant votre temps partiel ? Vous n'êtes pas toujours obligé d'accepter. Contrat de travail, heures supplémentaires, forfait jours… Voici les règles à connaître selon Maître Laetitia Linossier, avocat en droit du travail.