Comment mieux gérer sa boîte mail sans perdre en productivité ?

Consulter ses e-mails en permanence nuit à la concentration, augmente la charge mentale et fait perdre du temps. Pour mieux gérer sa boîte mail, Laurent Gessay, coach et directeur associé du cabinet Fonction2 – Institut Français du Management, recommande de regrouper le traitement des messages sur deux ou trois créneaux par jour, de trier immédiatement les informations utiles et de transformer les e-mails importants en actions planifiées dans son agenda.

Arrêts maladie, pourquoi ils durent de plus en plus longtemps

Alors que le gouvernement veut mettre le holà sur les arrêts maladie et surtout réaliser plusieurs millions d’euros d’économies, un nouveau rapport met en évidence une nette progression du taux moyen d’absentéisme en entreprise. Plus d’un tiers des salariés est absent au moins une fois dans l’année.

La retraite progressive

Quand on est en fin de carrière, on peut désormais réduire son activité professionnelle jusqu’à la retraite pleine. Mais concrètement, comment ça marche ?

Plus question de démissionner, l'heure est désormais au "jobhugging": près de 7 salariés sur 10 jugent trop risqué de quitter leur emploi tandis que les offres se raréfient et que le chômage menace

La période de la "grande démission", qui a suivi la fin de l'épidémie de Covid et qui a vu de nombreux salariés changer de job, semble bel et bien derrière nous. L'heure semble plutôt être au "job hugging" (qu’on pourrait traduire par "s’accrocher à son emploi").

Épargne salariale : la CFE-CGC réclame une vision à long terme

Taxation, déblocage précoce… l'épargne salariale reste dans le viseur du gouvernement en quête de financements. Marielle Mangeon, secrétaire nationale en charge du secteur économie, prospective & gouvernance, explique pourquoi la CFE-CGC s'y oppose.

Les semaines de l’évolution professionnelle 2026

Du 5 au 16 octobre 2026 se déroule la 7ᵉ édition des Semaines de l’évolution professionnelle. Cet événement, co-organisé par l’Apec & Avenir Actifs, propose plus de 70 webinaires sur le thème de la formation, de l'évolution professionnelle, des mutations du travail.

Stress au travail : comment les managers peuvent protéger leurs équipes

Comment reconnaître les signes de stress au travail et protéger ses collaborateurs ? Pour prévenir les risques psychosociaux, les managers doivent notamment apprendre à repérer trois signaux d'alerte : l'isolement, l'irritabilité et l'instabilité émotionnelle. Adrien Chignard, psychologue du travail, explique comment détecter ces signes, instaurer un climat de sécurité psychologique et adapter ses pratiques managériales pour préserver la santé mentale et la performance de son équipe.

Des accidents du travail bientôt moins bien indemnisés

En marge des discussions sur le budget de l’Etat et de la Sécurité sociale, l’exécutif réfléchit à des évolutions concernant l’indemnisation des arrêts de travail, notamment ceux pour accident du travail et maladie professionnelle. Certaines mesures n'attendront pas le vote du budget et s'appliqueront dès novembre.

« Pétage de plombs » d’un salarié : le licenciement annulé pour atteinte à la liberté d’expression

Un ouvrier caviste s’emporte contre trois travailleurs en situation de handicap avec lesquels il travaille : « Vous mettez trois fois plus de temps que moi », « On ne fait pas le même métier ». Licencié pour faute grave, sans indemnités de rupture, il conteste cette décision.

Que faire en cas de violences sexistes et sexuelles au travail ?

En 2024, près de 4 femmes sur 10 déclaraient avoir déjà été victimes de violences sexuelles et sexistes au travail. Propos déplacés, messages inappropriés ou blagues obscènes, la première étape pour agir est d'identifier la nature de ces agissements.

Masque social : pourquoi près de la moitié des actifs ne montrent pas leur vrai visage au travail

Ecouter, avec le sourire, son collègue parler sans cesse de ses enfants, rigoler à une blague pas très drôle, ne pas rétorquer à une consigne jugée absurde... Beaucoup de salariés ont la sensation de jouer un rôle au travail, parfois au détriment de leur santé mentale. Mais alors, pourquoi persistons-nous à participer à cette comédie ? Réponses de Xavier Rousselou, porte-parole de Hotels.com, à l'origine de l'étude.

Se former avec son CPF pourrait coûter 350 euros aux salariés dès 2027

Formations jugées non prioritaires, absence de cofinancement : certains salariés pourraient bientôt payer plus cher pour se former via leur CPF. Le gouvernement prévoit en effet de porter le reste à charge à 350 euros, contre 150 euros actuellement.

Rentrée sociale : la CFE-CGC fixe ses priorités

Emploi des jeunes, IA, budget 2027 et PLFSS, transparence salariale, pouvoir d’achat, mobilisation dans la fonction publique… Présidente confédérale, Christelle Thieffinne passe en revue les grands dossiers de la rentrée sociale.

Trahison professionnelle : comment réagir et retrouver confiance après une déception au travail ?

Promesse d’augmentation non tenue, promotion qui n’arrive jamais, travail récupéré par un supérieur, mise au placard… Le sentiment de trahison professionnelle peut durablement détériorer la relation avec son manager et la confiance au travail. Comment distinguer une simple déception d’une véritable trahison ? Comment réagir et avancer ? Margaux Tancrède, psychologue du travail chez Moka.care, livre ses conseils.

Les salaires avaient à peine rattrapé l'inflation qu'elle repart déjà à la hausse: les entreprises prévoient des augmentations salariales de 2,3% pour 2027

Les salaires ont enfin rattrapé l'inflation cumulée depuis 2020, selon une étude du cabinet Alixio. Pour l'année 2026, les entreprises ont augmenté leurs salariés de 1,9% en moyenne et elles prévoient des hausses de 2,3% pour 2027, alors que l'inflation repart.

Offboarding : comment réussir le départ d’un salarié ?

L’offboarding désigne l’accompagnement d’un salarié entre l’annonce de son départ et sa sortie effective de l’entreprise. Transfert des connaissances, entretien de départ, marque employeur, réseau d’anciens collaborateurs : bien menée, cette étape permet à l’entreprise de tirer des enseignements du départ et de préserver la relation avec son ancien salarié. Vincent Binetruy, directeur de BLB Associés et ex-directeur France du Top Employers Institute, détaille les bonnes pratiques à adopter.

Licencié pour insuffisance professionnelle : peut-on invoquer après coup une discrimination liée à l’âge ?

Le salarié licencié pour insuffisance professionnelle qui n’a jamais évoqué de discrimination pendant l’exécution de son contrat peut-il, après coup, invoquer une discrimination liée à son âge ? C’est tout l’intérêt de l’arrêt de la Cour de cassation du 24 juin 2026 (Cass. soc., 24 juin 2026, n° 24-18.483).

Arrêt maladie : ce que peut (vraiment) faire un détective privé engagé par votre employeur

Face à un arrêt maladie jugé suspect, un employeur peut faire appel à un détective privé pour réunir des preuves. Filatures et photographies peuvent notamment documenter une activité non déclarée, mais l’enquêteur ne peut pas tout faire et doit respecter la vie privée du salarié.

Retraites : ce qui change en septembre 2026… et qui risque de changer dans le mois à venir

Au 1er septembre 2026, plusieurs évolutions concernant les retraites sont entrées en vigueur. D’autres sont actées pour les mois qui viennent. En parallèle, les discussions sur le budget de l’Etat et de la Sécurité sociale ainsi que sur le système de retraite complémentaire Agirc-Arrco risquent aussi d’avoir des conséquences financières sur les retraités.

Le projet de loi sur la transparence salariale arrive enfin : que pourra-t-on savoir sur le salaire de ses collègues ? Qu'est ce qui restera secret ?

Chaque salarié aura le droit de demander à son employeur les niveaux de rémunération moyens des autres salariés dans la catégorie de postes comparables au sien. Pas question en revanche de connaître le salaire individuel d'un collègue.

Faux conseillers bancaires : les escroqueries par manipulation en forte hausse

Les montants de la fraude aux moyens de paiement ont progressé en France en 2025, portés par les fraudes par manipulation, selon des chiffres publiés lundi par l'Observatoire de la sécurité des moyens de paiement (OSMP) de la Banque de France.

Postes de direction, finance, RH… Ces jobs qualifiés qui ne connaissent pas la crise économique en 2026

En dépit du contexte économique français, certains secteurs et métiers tirent leur épingle du jeu. Leur dimension à la fois indispensable et stratégique pousse les entreprises à embaucher des profils aux compétences rares et capables de se former en continu. Regards croisés de Matthieu Imbert-Bouchard et Quentin de Beaufort, directeurs chez Robert Half.

Arrêts de travail : tout ce qui change en septembre

Le mois de septembre 2026 est particulièrement chargé en matière de nouveautés sociales. Les arrêts de travail sont ainsi l’objet de restrictions entrées en vigueur en ce début de mois.

À la REF26, Christelle Thieffinne donne le ton

Pour l’édition 2026 de la Rencontre des Entrepreneurs de France, la présidente Christelle Thieffinne a rappelé la position de la CFE-CGC sur les questions de retraite et de sécurité sociale.