Selon une récente étude de l’Ifop, les nuisances sonores au travail gênent plus de 6 actifs sur 10. Toutes les classes d’âges souffrent du bruit au bureau et, sans surprise, les personnes exerçant dans des open spaces sont les plus impactées.
Sonneries de téléphones incessantes ou conversations intempestives de vos collègues : le bruit à votre bureau commence à vous peser ? Vous n’êtes pas seul dans ce cas puisque selon une étude de l’Ifop, réalisée pour l’Association nationale de l'audition et publiée jeudi 3 octobre, 6 actifs sur 10 se disent gênés par le bruit sur leur lieu de travail. Comme le rapporte TF1, toutes les classes d'âge sont concernées. Le bruit dérange ainsi 64% des moins de 35 ans, 63% des 35-49 ans et 59% des 50 ans et plus.
Sans surprise, les salariés travaillant dans des open spaces sont les plus affectés par les nuisances sonores au travail puisqu’ils sont 74% à déclarer en souffrir, devançant les personnes travaillant dans les usines ou sur les chantiers. Or, le bruit au travail n’est pas un sujet à prendre à la légère car il est en effet dangereux pour la santé puisqu’il est source de fatigue, de stress mais aussi de troubles du sommeil. En outre, cette surcharge mentale causée par le bruit affecte également notre mémoire et diminue donc notre performance au travail de manière significative, soulignent nos confrères.
Des impacts sur la santé physique et mentale
Selon l'Organisation mondiale de la Santé (OMS), la pollution sonore est même le second facteur environnemental ayant le plus d'impact sur la santé, après la pollution atmosphérique. Elle a des effets néfastes aussi bien sur la santé physique que mentale. L'exposition prolongée au bruit, même à des niveaux moyens, «peut entraîner fatigue, stress et anxiété», avertit l'Institut national de recherche et de sécurité.
Parmi les solutions développées pour tenter d’améliorer le confort des salariés, les employeurs peuvent notamment aménager des espaces dans lesquels le téléphone est interdit. Ils peuvent créer des zones spécialement conçues pour passer des appels téléphoniques ou bien installer des cloisons acoustiques. Par ailleurs, les salariés peuvent également demander à leur patron de leur fournir des casques antibruit pour réduire les nuisances sonores
Source Capital